Advies op maat

Rainbow geeft advies bij werving, selectie en ontwikkeling van werknemers. Hierbij zet zij (wetenschappelijk onderbouwde) instrumenten in en voert zij diepte interviews of rollenspelen. In overleg met u stellen we het gewenste assessment samen. Naar keuze ontvangt u een schriftelijke rapportage of een mondelinge terugkoppeling van het assessment. Helemaal op maat!

Rainbow stopt niet bij het advies rondom (on)geschiktheid voor de gevraagde functie. Rainbow werkt altijd positief en toekomstgericht. Zij kijkt naar mogelijkheden en waardeert het unieke in ieder mens. Daarom wordt ook een aantal mogelijkheden benoemd van geschikte functies voor de werknemer. Hierdoor ontstaat een win-win situatie waardoor de werknemer meer zichzelf kan zijn tijdens het assessment.

De win voor de werkgever is: een betrouwbaarder beeld. En de win voor de werknemer is dat hij of zij een breder inzicht krijgt over mogelijke inzetbaarheid en passende functies. Hierdoor wordt solliciteren effectiever.