Projecten

Eén van de (brandweer) veiligheidsregio’s wil haar instructeurs ondersteunen om de lessen nog interactiever en leerzamer te maken. Daarom voorziet Rainbow de instructeurs van tops en tips rondom didactiek en vaardigheden. Vooraf bespreken we de leervraag met de instructeur, daarna bezoeken we de lessen en voorzien we de instructeurs van bruikbare feedback in de vorm…

Gemeente Oss heeft Rainbow benaderd om de training Samenwerkwijze als didactisch trainer te geven aan de professionals van de gemeente en van organisaties die nauw samenwerken met de gemeente zoals Ons Welzijn, Brabant Wonen, GGZ. De Samenwerkwijze is een methodiek voor het oplossen van vragen van inwoners en waar nodig hun naasten. Bij deze aanpak…

Soms verlaat je de vaste (werk)grond onder je voeten en stap je een boot in, op weg naar nog onbekende bestemming op de arbeidsmarkt. Rainbow gebruikt de Fluger-methode bij loopbaanveranderingen. Aan de hand van een nautische metafoor starten we met roeien om vervolgens te kanoën, zeilen en tenslotte een nieuwe haven in te loodsen. Ben je…

Rainbow is geraakt door het verhaal van Tim en Wilma, die sinds 2007 wonen en werken in het afgelegen Chawolo in Oeganda. Zij hebben een waterbron laten slaan zodat het hele dorp schoon en gezond drinkwater heeft. (Kans)arme kinderen krijgen onderdak, kwaliteitsonderwijs, aandacht en kansen voor een hoopvolle toekomst. Child’s Destiny of Hope (www.cdhope.org) is met…

Het unieke van de begeleiding van een SchuldHulpMaatje is dat er aandacht is voor de mens achter de schulden. Wat doen de geldzorgen met hem of haar? Hoe motiveer je hem, welke rol speelt gedrag? Rainbow ontwikkelde de trainingen en handboeken Persoonlijkheid, SchuldHulpMaatje JONG en Werkveld van de Coördinatoren. Deze trainingen geeft Rainbow aan groepen…

Voor JobHulpMaatje mocht Rainbow trainingsmaterialen en werkvormen ontwikkelen voor vrijwilligers die als Maatje werkzoekenden gaan begeleiden. Wat is je rol, je taak, je houding richting werkzoekenden? Met welke 7 stappen kunnen jij een werkzoekende begeleiden richting werk? Hoe werkt solliciteren anno nu? Hoe zorg je ervoor dat de werkzoekende de regie in handen neemt en…

Career Direct is een unieke tool voor studiekeuze en loopbaankeuzes. Het geeft zicht op passende studies en functies. Aan de hand van vragen over vier onderdelen ( persoonlijkheid, interesses, vaardigheden en waarden) en individuele gesprekken worden passende richtingen duidelijk. Het maken van een plan van aanpak is ook onderdeel van dit coachingstraject. Rainbow heeft de Career Direct tool vertaald…